Supervision und Coaching bieten Ihnen die Möglichkeit, berufliche Themen im geschützten Raum zu reflektieren und nach Lösungen zu suchen. Hierzu gehört u. a., Ihre Berufsrolle zu klären und zu entwickeln, die strukturelle Dynamik zwischen Mitarbeiter, Leitung und Unternehmen zu erforschen und steuerbar zu machen.  Neben den strukturellen Themen werden auch persönliche Themen wie u. a. Macht / Ohnmacht, Abhängigkeit / Unabhängigkeit in die Betrachtung einbezogen.

Ihre möglichen Fragestellungen sind u.a.:

• Sie fühlen sich unsicher in Ihrer Aufgabe als Führungskraft und suchen nach Sicherheit in Ihrer Berufsrolle?
• Sie suchen nach Orientierung und benötigen ein Berufswegecoaching?
• Sie erleben Konflikte am Arbeitsplatz und fragen sich, wie Sie diese lösen können?
• Sie werden gemobbt und fragen sich, wie Sie sich schützen können?